“要吃發面的還是燙面的？”

    “隨便，你烙的都好吃。”

    這話不是純討好，張爸烙餅確實有幾把刷子，是受到全家一致的好評的。你問問張小悅和唐豆豆最想吃的都有什么，肯定會有張爸的烙餅。

    上面的獎賞還不止這些，史密斯那幾個還沒產出的農場都掛上了軍部物資采購基地的牌子。這就是給了塊護符。

    安吉麗娜生了個女兒，金發小公主，這幾天兩口子總在得瑟孩子。也就是這會兒沒有朋友圈和微博什么的，要不然肯定是刷屏。

    張彥明給史密斯說了一下關于農場掛牌的事，把史密斯興奮的連聲尖叫。這是他根本就沒有想像到的事。

    兩口子決定在孫紅葉滿月的時候來京城。

    ……

    秋天很快就要到了，院子里的樹葉開始變黃脫落，早晨起來院子里總是鋪著厚厚的一層。

    天氣一天一天轉冷，白天在縮短，空氣中開始延綿著一種肅殺的感覺。

    隨著進入九月以后的幾場秋雨，氣溫降到了十五度以下，晚上只有五六度，大街小巷的人群都穿上了長衣厚褲，有些老人已經開始穿秋衣秋褲了。

    這讓京城的居民老巷子胡同有了一點鄭重的感覺。

    京城的老少爺們夏天太喜歡光膀子了，要么就是大褲頭挎籃背心坦著肚皮，還喜歡在外面水邊樹下扎堆，一眼看去全是或紅或黑或白的肚子和的脊背。

    秋天，到了北方藏菜的季節，大白菜蘿卜大蔥土豆茄子，豆角，開始往家里大量的采買，晾干菜成為一景。

    雖然這會兒冬天也不缺青菜，但還是有大部分人家吃不起。不是舍不得。

    公家單位上開始發福利，從這會兒斷斷續續的發到年尾。

    下午，張永光仙媛王洪剛倪好劉思琪這些人都跑到院子來找張彥明，干脆就大家一起開了個小會，議定公司的福利發放和議決年終獎的數量和發放方式。

    張雨還在外面審計沒回來。

    “這事兒還用商量？”王洪剛捋了捋短發：“就按正常來唄，企業分什么咱們跟著學學不就行了？超過不太好，差了有點丟臉。”

    “不可能。”仙媛直接就反對：“咱們走不通，我感覺還是發錢吧，年底一起發。”

    “怎么的呢？”王洪剛沒明白。

    “南北方差異太大了。”張彥明懂仙媛的意思，你給南方這邊的職工發五百斤白菜一百斤大蔥他們不得瘋啊？往哪放？

    就不說菜，水果也一樣，你一人整一筐回去怎么貯存？冰箱都放不下。氣候差異和生活習俗上差異都有那么巨大，完全沒辦法搞一刀切。

    這事兒又不能說北方的給東西南方的給錢，錢和實物在人的心里概念是完全不同的，職工可不會去算賬說大家差不多。他也算不出來。

    “我覺得，采購還是得采購，咱們統一買能便宜不少，數量讓下面自己報就行了，價錢就按成本。”倪好提出了意見。

    “都買什么呀？”王洪剛問。

    “買什么？”倪好想了想：“讓員工決定唄，超過三分之一員工有需要就可以弄了，量小了肯定不行。”

    “也不用到三分之一，物流這邊估算一下合算就行，反正都是買，運費也要給。”

    “我們去買呀？”王洪剛半天才反過味來。

    “啊，你們不買誰去買？就你們人多，分東西也是你們最多。”

    這個理由好強大，王洪剛想了半天也找不到不拒絕的理由，只要應了一下。

    他是真不想干這事兒。

    除了學習訓練，王洪剛特別不想接觸財務上的事，包括采購。

    主要是這方面太容易出問題了，人心都長在肚子里，在惑面前誰也不敢保證誰。

    而且還擔責任。

    到不是逃避，主要是這種責任擔的莫名其妙，就比如蘋果，有人喜歡吃甜的，有人喜歡吃酸的，有人喜歡吃硬的，有人喜歡吃軟一點的，你怎么滿足？

    怎么弄都有人不滿意有人在背后說些不好聽的。

    分肥瘦，果有酸甜，菜有老嫩，魚有大小，真的是眾口難調。

    到時候好處都是公司的，挨罵的都是辦事的，這個誰也沒辦法。

    要是中間再出來兩個作妖的動點什么手腳就是一場風波，事肯定小不了。

    張彥明看了看王洪剛，有點理解他這會兒的心，說：“我讓助理室這邊出兩個人和你們一起去。”

    王洪剛點了點頭，這才安下心來。

    這邊去人就好了，物流這邊就不用接觸錢，也不用負責簽合同，只要選產品定數額拉貨就完事了，輕松。

    聰明人辦聰明事兒，張彥明手下這些人里王洪剛年紀最大，其他的負責人就自覺不自覺的在向他學習，他不碰錢，大家就都不碰，現在所有公司的財務都集中在財務公司手里。

    這些人手里都有最高五百萬的審批權，但真沒有人用，超過五十萬肯定會來總部這邊報備審核，這也是王洪剛帶的頭。

    這一點張彥明還是開心的，也放心。錢這個東西是好東西，但也不是什么好東西，他是真心不想在自己的高層管理人員中間出現錢的問題。

    起碼現在這些人不要出問題，后面再來的人就算出了問題影響也沒他們幾個人那么大。

    花錦堂他們幾個現在還進入不了核心，算是二級單位負責人，還得慢慢觀察。

    什么東西其實都是一點一點養成的，不管是官僚還是錢的方面，從最開始就剎住，各方面建全一點兒嚴格一點兒，攤在桌子上說明白，后面犯錯的機會就會少很多。

    一開始就模模糊糊漏洞百出，再加上浮夸官僚監管不嚴，不出事兒才是怪事兒。

    規矩制度還有作風都是嚴肅的事，稍微的碰觸和改變都是大事兒，重事兒，這個線兒是決定不能動搖的。

    那么多前車之鑒擺在那里，傻子才不會借鑒學習。

    咱們現在為什么社會變成了這樣？還不就是摟不住底線？什么東西都堅持不了，一天一變化，全靠一張嘴。

    為什么說什么將帶什么兵？就是這么個道理。

    上行下效嘛。楚王好細腰，宮中皆餓死。這里解釋一句，這個餓死說的不是女人，是官員。

    上面只會打嘴炮，下面自然就只有一片贊歌。

    一個公司的作風和處事方式，都是從最開始慢慢積累養成的。這里老板的格要占去一大半原因。

    “先買什么？”仙媛看了看張彥明：“馬上中秋節了，要不從月餅葡萄開始？”

    “白菜，白菜不抓緊點到時候怕是就不好買了，那個需要的量最大。還有大蔥。”王洪剛補了一句。