315 被捆著也能倒吊人
“明智先生,小心!” 此時,在一旁的花田惠未注意到了那群黑衣人,正拿著武士刀,要包圍向高遠,于是語氣驚慌的,急忙跟高遠提醒道。 對此,即便沒有花田惠未的提醒,高遠也已經注意到了對方的行動,他們似乎被自己的行為給逼急了,打算強行阻止自己對外聯系他人。 見狀,高遠倒是感覺有些意外,沒想到這會他們竟然是敢這么做,看來以他們這樣的對待此事的態度,想強硬的詢問出背后只是他們的人,估計也不是什么容易的事情。 于是,高遠思索了一下,不禁稍稍后退了半步,道: “你們這么做,不擔心后果嘛?” 對此,那位之前把高遠帶到為首者面前的男人,此時也不禁心里發憷的,擔憂的對著身邊的那位為首的男人說道: “話說……限制人身自由……好像也是犯法的吧?” 如此,男人提醒著為首者,希望他再考慮考慮,要是真這么做了,可能后果確實有點承擔不起。 但是此刻,對于男人的說法,為首者雖有顧慮,但因為事已至此,他也已經做出了決定,于是便顯得非常認真的回道: “那你有沒有想過,要是今晚我們沒有完成雇主的囑托,還讓他們把發生的事情泄露出去了,那么我們會是什么下場?要是因此丟了工作,我們以后還能去做什么?而且我們又不是真的要把他們怎么樣,只要過了明天,把他們放了,那么想必之后的事情,雇主也會有安排的!” 對此,聽著這位為首者的這一通分析,在場的其余黑衣人都不由點了點頭,感覺十分的有道理,于是原本還有些猶豫的眾人,此時都變得極度認真了起來—— “但是……” 不過,話雖如此,那位剛才提出擔憂的男人,此時依舊有些不確信的說道: “想想第一次的時候……我們好像,未必打得過他啊……” “試試吧!” 但這位為首此時面對這樣的局面,也只能小聲的如此說道: “不管怎么說,第一次的時候我們面對的其實也不止他一個人,更何況我們現在也今非昔比了……都認真點!把我們訓練的成果都拿出來!記住,氣勢不能弱!” 說到這,這位為首的男人大聲的提醒道,然后其余眾人,也便像是受過專門的訓練一般,異口同聲的給出了肯定的回復: “是!” 說完,只見他們手持武士刀,以一種標準的劍道進攻姿態,朝著高遠逼近—— 見狀,看著他們的這幅樣子,高遠不禁意外。 畢竟,這幅架勢,比起第一次遇到他們時,差別還是有點大。 如果說第一次的時候,他們就是群街頭斗毆的小混混,打起架來完全沒有章法的話,那現在,僅憑這幅整齊的架勢,以及他們持刀的手法,高遠就感覺到,他們像是受過正規的訓練一般—— 就連他們的站位以及每個人跟自己保持的間距,也似乎極有講究,不像是花架子。 對此,面對著他們逐步持刀逼近,高遠拿著手中的火把,當做是武器架在身前的,但身體卻在逐步的開始后退,似乎不想跟他們硬碰硬。 同時,回想著剛才聽到的,那位為首者跟他身邊的人所說的話,高遠也在考慮該怎么辦才能妥善的解決此事—— 現在,御手洗恭介在這山路上翻車,疑似被御手洗家的某人帶走,下落不明。 而那位幕后的御手洗家的人,現在又讓這群人在這像是要處理痕跡,看起來是不希望讓其他人知道此時。 但這事被自己跟花田惠未給撞見之后,從這群人的反應來看,他們好像是不希望自己跟花田惠未在明天結束之前把事情泄露出去,所以才打算訴諸暴力的手段…… 所以,那幕后之人,到底打算做什么? 帶著這樣的疑惑,高遠已經逐步后退,退到了花田惠未的身邊,然后小聲的,對著花田惠未說道: “花田小姐,我有一個想法,你愿不愿意嘗試一下?” ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………