漢庭集團。

    58樓秦沐陽的辦公室。

    一早秦沐陽就把集團副總萬大鈞、漢庭置業的總經理商永成叫到了辦公室。

    通過昨天和秋博古的交流，秋博古給秦沐陽透露最近奉城將會啟動舊城改造的工程。

    同時圍繞著舊城改造還涉及到新區的建設。秋博古和秦沐陽提出來，當然是希望由漢庭置業接手這一塊。

    畢竟是奉城最大的集團公司。資金實力和建設周期都能夠得到充分的保證。

    而國家倡導快速推進城鎮化進程，也驅動了舊城改造的速度。讓一座城市舊貌換新顏。

    同時舊城改造能解決城鎮化過程中，大量流動人口的居住問題。

    進行舊改既能節約土地，也能提升舊城的承載力。

    作為一項形象工程，作為擁有一級建造資質的漢庭置業，自然首先進入了領導的視野。

    同時在上次秦沐陽處理漢庭國際二期樓盤時的斷然措施，獲得了官方和民間的一致好評。

    對這個不破不立的良心企業紛紛點贊。同時對于漢庭集團的社會責任感，和使命擔當譽滿奉城。

    秦沐陽這一決定不僅沒有能讓漢庭置業受到損失，相反還收獲了大批的良好口碑。

    就連漢庭國際三期工程剛剛破土動工，還沒有拿到預售許可證，就有大批市民開始預約排隊。

    等到預售許可證下來以后，瞬間就被搶購一空。甚至還出現了為了爭搶一個戶型而大打出手的情況。

    當然后來秦沐陽聽說這事以后，拿出預留的一部分房源，幫購房者化解了糾紛。

    而漢庭置業的口碑也是再次飆升。

    同時也對奉城其他的房地產開發公司，造成了極大的壓力。

    一面是房源緊張，開盤即售空。另外一面則是門可羅雀。積壓大量的房源銷售不出去。

    同時面臨銀行的催債。資金鏈幾近斷裂。

    像是振威地產的馮振威和顧坦之這樣的開發商，就出現了這樣的危機。

    所以他們拼命出去找錢，希望能夠在資金鏈斷裂之前尋找到新的資金。

    這也就有了馮振威搭上江小白這條線，寧愿以一個老總的身份卑微屈膝在酒吧邀請顧傾城。

    還從支票的十萬元開到了一百萬的天價只為請顧傾城去喝一杯酒。卻不料被顧傾城潑了一身的橙汁。

    最終從一個皮條客變成了落湯雞。

    而顧坦之的知秋地產也同樣面臨這樣的困局。不得已想出賣女兒的辦法，讓顧傾城陪江小白吃飯。

    結果卻是被顧傾城大鬧飯局，江小白也被顧傾城抽了一記耳光。最后不歡而散。

    在電梯里還被秦沐陽踢了一個狗吃屎。想想究其緣由忙忙碌碌都是不過是人為財死。

    “秦董，這一次的舊城改造項目也是行政長官的政績工程，奉城兩千多萬人口在盯著呢。”

    常務副總萬大鈞開口了。

    作為集團常務副總裁，涉及到****的處理還有外圍的一切事物，萬大鈞是最有發言權的。

    “所以說現在長官給我們拋出了橄欖枝，不過一切還是要我們自己爭取，而覬覦這個項目的絕不僅僅是省內的一些同行對手。”

    萬大鈞說到這里，故意頓了一下，他要給老板一個信息吸收和消化的過程。

    “萬總目光敏銳。一眼就看到了問題的本質。同時也看到了這個巨大的蛋糕，所吸引來的眾多實力雄厚的競爭對手。”

    秦沐陽對于這些問題早已經考慮的很清楚。不要說國內，就算是國外很多剛剛終結戰亂的國家。

    有些國家基礎設施建設，都是秦沐陽參與談判并最終拿下的。

    比如普羅斯王國就是一個典型的例子。

    當時針對這個戰后重建的國家，世界各地的大財閥蜂擁而至。其中也不乏背景深厚的世界頂級家族。

    甚至還有那些打著民間幌子，而背后卻是被國家機器所控制的一些投資機構。

    不過最后秦沐陽以沐陽投資出面，拉上了魔蝎投行的CEO約翰共同進行投資。

    加之沐陽投資背后參與這個項目的那些個金主，也紛紛的八仙過海各顯神通。最終勝出。

    其中的刀光劍影和明爭暗斗不勝枚舉，甚至稍有疏忽可能就會就會跌入萬劫不復的深淵。

    這也是艾爾頓國王之所以如此尊重秦沐陽的根本原因。叢林法則就是弱rou強食。

    而作為弱者永遠沒有資格坐到牌桌上來。

    至于龍國，自然也有龍國的國情，不過這些對于秦沐陽而言并不重要。

    重要的首先是自己的實力是否具備。其次就是手段是否高明。

    “商總，現在我們在漢庭國際二期樓盤和三期建設的建筑公司，是否已經重新組建完成？”

    秦沐陽把目光投向了，一直在認真傾聽和拿筆測算得商永成問道。

    自從上次出現了建筑商錢滿貫使用不合格建筑材料，造成漢庭置業的信任危機以后。

    秦沐陽就要求組建自己的建筑公司。

    而原來出于節省開支和減少麻煩等各方面原因，漢庭置業主要負責開發。而建設往往都交給了第三方競標，也就死俗稱的乙方。

    這也就給了像錢滿貫這樣的建筑公司，趁虛而入的機會。從而對漢庭集團造成極大影響。

    聽到秦沐陽的問話，商永成馬上抬起頭來道：

    “建筑公司原來資質等各方面都是齊全的，包括管理層的組織架構也都相當完善。”

    商永成看到秦沐陽一眼，心道老板看著年輕，可是卻記憶力極好，心細如發。

    “我們缺少的只是一些中層現場管理人員和基層的建筑工人。現在我們的三期就都是自己公司的工人干的。”

    未待秦沐陽繼續追問，商永成又繼續強調道：

    “這些新進人員在上崗之前，都按照您的要求進行了為期三個月的崗前培訓。然后通過考核合格后才允許上崗的。”

    這也是秦沐陽高瞻遠矚，未來在房地產開發上面工程量巨大。

    利潤更是極其可觀。這一塊還是要有自己培養的隊伍才行。

    這樣才能把漢庭集團房地產開發這一塊蛋糕給真正做大。

    把樓盤蓋到全國各地，讓漢庭這個品牌在全國各地開花結果。