第一百四十四章 高瞻遠矚(求收藏)
剛把戚月蓉打發走,秦沐陽辦公室的門就被敲響了。 聽到秦沐陽請進以后。就看到藥業公司總經理楊建成和總工程師季福霖走了進來。 剛才秦沐陽在和戚月蓉交流的時候,楊建成就打電話過來。問秦沐陽有沒有時間要過來匯報工作。 在得到肯定答復以后,兩個人就從藥業公司趕了過來。 一直在外邊恭候。 等到戚月蓉出門以后,兩個人就敲門進來了。 現在關美婷調到了人力資源中心,秦沐陽現在既沒有助理也沒有秘書。 只是偶爾段攻客串一下。 不過很多東西段攻卻是做不來的。 而秦沐陽也不想讓段攻每天除了給自己作保鏢,就這樣一直的無所事事。 在國內治安狀況極其穩定的情況下,段攻基本上沒有什么用武之地。 就算有些小事情秦沐陽自己就可以輕松處理了。 不過怎么樣才能給段攻一個前途,這也是秦沐陽所一直在考慮的。 同時也要讓段攻從原來的打打殺殺思維里逐漸的轉變過來。 讓他實現完美華麗的轉身。 這也是秦沐陽一直所考慮的。 跟隨自己的每個兄弟,自己都必須給他們一個前途。這也就是秦沐陽對兄弟們的一份情義。 正想著這事,看到楊建成兩人進來,秦沐陽示意他們到沙發那里坐下。 然后親自給他們煮了兩杯咖啡。 秦沐陽從小就看過《韓非子》知道御臣之道的重要性。不僅獎罰分明。 同時還要恩威并施。 看到老板親自給自己煮咖啡,楊建成和季福霖都感覺受寵若驚。 趕緊起身雙手接了過來。嘴里連聲道謝。 “秦董,上次開會談到我們的新產品開發問題,會后我們就開始緊鑼密鼓的行動了起來……” 楊建成看到秦沐陽也坐到了沙發上,于是斟酌著開始匯報這幾天的工作思路和具體的進展情況。 因為當時秦沐陽說過要保持密切溝通,他們自然也是聞弦歌而知雅意。 知道老板這是對于研發中心的組建和新產品開發的重視程度。 有些老板喜歡事無巨細。 看到秦沐陽上次重視程度,作為職場的老鳥,焉能犯這樣的錯誤。 現在由于還在休七天長假階段,很多工作開展起來也是相當的不便。 很多科研院所都沒上班。那些吃皇糧的人自然更不會去加班的。 楊建成說到這里,自然也就是想要解釋一下并不是自己的效率低下。 而是長假期間有些工作開展起來不是那么得心應手。 面對楊建成的解釋,秦沐陽只是笑吟吟的看著他們。 自己只管大方向。 具體的還需要他們自己去做。 不過看到自己親自布置的工作大家如此盡心,秦沐陽心里還是很欣慰的。 態度決定一切。 首先他們有一個積極的態度,這很重要。同時也說明自己的威信已經在這些老員工面前建立起來了。 作為漢庭集團的接班人由于年輕,加之還有原來秦家大少的紈绔惡名。 能夠在短時間內達到這個效果就相當不錯了。 當然這些也都是秦沐陽從接手開始,一系列大刀闊斧的舉措有很大的關系。 不僅力挽狂瀾同時,很快的確定了集團發展的方向。 讓大家看到了希望和未來發展的信心。也把曾經丟掉的自信又撿了回來。 這才是最主要的。 “雖然我提倡效率,可是實際情況我也了解,只要楊總和季總能夠重視起來這件事就行了。未來我們還有很長的路要走的。” 秦沐陽說到這里,看到兩位比較欣慰的表情不由得話鋒一轉道: “不過我們新開發出來的產品,還要在特殊人群方面的臨床找出原因。” 說到新開發出來獲批的中草藥產品【糖舒平】,秦沐陽卻是提出了更高的要求。 面對全世界萬億級的糖尿病市場,不管換做是誰說不眼熱那是扯淡。 可是在這個日新月異的市場大環境里。 現在就是大魚吃小魚,快魚吃慢魚的時代。 所以說在【糖舒平】的推廣上還要加大力度。 尤其要大量的投放廣告的前提下,一定要把禁忌人群這一塊給研發出來。 同時對于禁忌類患者,在臨床的各項數據和指標一定要實事求是。 避免因為產品本身問題而出現客戶的投訴。 樹立一個品牌可能需要幾年數十年時間,可是想要毀掉一個品牌那可能就是一夜之間。 同時針對市場營銷方案,秦沐陽也推出了很多的建議。 包括現在的價格就是定價過高。 如果單純的只做一部分高端人群,那么就會撿了芝麻丟了西瓜。 所以要重新調整價位,讓普通的老百姓都能夠消費的起。 而不是讓人望而卻步。 并且要讓【糖舒平】進入醫保產品的目錄。一旦納入醫保體系,那將會面臨海量級市場。 不過前提就是要把【糖舒平】的價格降到合理價位。讓利于民。 打造漢庭藥業的品牌形象。 而原來只是考慮到了企業的利潤,相反對于企業品牌自身缺少推廣。 這在未來拼品牌、拼影響力、拼軟實力的市場環境中將會失去先機。 同時對于漢庭藥業要單獨的在公益事業上有所舉措。讓老百姓認為這是一家有社會責任感的藥廠。 自然會受到更多的追捧。也會為漢庭藥業積累大量的粉絲基礎。 楊建成聽到秦沐陽高屋建瓴的談到藥業的發展思路和營銷策劃,不僅被深深的折服了。 他們不知道這個年輕的過份的老板腦袋里,到底裝了多少東西。 不過卻是在他們固步自封的思路里,打開了一扇窗。 讓他們豁然開朗。 同時秦沐陽讓他們成立品牌推廣部,具體和人力資源總監關美婷進行對接。 專業的人才能做專業的事。 漢庭藥業作為爺爺秦云天起家的公司,秦沐陽就算是為了告慰秦老太爺。 也要把他做得紅紅火火,要成為藥品生產企業的翹楚。 同時擴大研發中心,招收更多的優秀人才,就是要不斷的推陳出新。 攻堅克難,開發新藥和醫療器械。 以適應未來時代快速發展的需要。 到時候有大量的注冊了專利的產品。不管采取何種推廣方式。 都將是搖錢樹。